все регионы
Вход в аккаунт
Авторизация через сервисы
Вход в аккаунт используя Email и пароль
Регистрация на сайте
/ Все статьи / Работа / Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании

Как вести себя на собеседовании

После чтения объявлений потенциальный работник находит подходящее предложение о приеме на работу и спустя некоторое время оказывается на собеседовании у работодателя. И часто случается так, что неплохой специалист не может пройти собеседование из-за разных пустяков. Как избежать подобной ситуации, пребывая в роли соискателя, и расскажет в этой статье.

Как вести себя на собеседовании, пройти собеседованиеЧасто бывает так, что в силу ряда причин прежнее место работы перестает устраивать работника: то ли зарплата оставляет желать лучшего, то ли с начальством «не сошлись характерами», то ли требования непомерно высоки, или просто человек поменял место жительства и вынужден на новом месте искать работу. После чтения объявлений потенциальный работник находит подходящее предложение о приеме на работу и спустя некоторое время оказывается на собеседовании у работодателя. И часто случается так, что неплохой специалист не может пройти собеседование из-за разных пустяков. Как избежать подобной ситуации, пребывая в роли соискателя, и расскажет в этой статье.

Подготовка к собеседованию

Накануне предстоящего собеседования позаботьтесь о своем внешнем виде. Подготовьте свой лучший костюм, приведите себя в порядокНакануне предстоящего собеседования позаботьтесь о своем внешнем виде. Подготовьте свой лучший костюм, приведите себя в порядок. Соискатель, имеющий неопрятный вид, сразу же вызывает негативные чувства у работодателя, и Ваши шансы получить новую работу сильно уменьшаются.
Обдумайте детали повествования о себе, прорепетируйте рассказ о своей трудовой деятельности за последние несколько лет. Продумайте ответы на возможные вопросы, которые Вам будут ставить на собеседовании. Типичными вопросами являются:
  • Что Вас не устраивает на прежнем месте работы;
  • Как долго Вы работаете на нынешнем рабочем месте и сколько мест работы поменяли за последние пять лет;
  • Каковы Ваши последние достижения в профессиональной области;
  • Каковы взаимоотношения с коллегами, начальством, подчиненными на теперешней работе, и другие.
По мнению , неплохо будет заранее поинтересоваться предприятием, на котором Вам предстоит проходить собеседование: знание некоторых фактов об организации во время беседы с работодателем создаст о Вас положительное впечатление, продемонстрирует Вашу заинтересованность в работе именно на этом предприятии.
Настройтесь морально на продуктивную беседу, вера в себя – залог Вашего успеха. Постарайтесь хорошенько отдохнуть, чтобы на собеседовании иметь бодрый вид.
 

Как следует вести себя на собеседовании

На любом собеседовании старайтесь вести себя дружественно, будьте вежливыОтправляясь на собеседование, будьте готовы предъявить все необходимые документы: дипломы, копию трудовой книжки, сертификаты и свидетельства о повышении квалификации. Хорошо бы иметь рекомендации авторитетных людей, или хотя бы возможность упомянуть о том, что работодатель может навести справки о Вас у кого-либо имеющего определенный вес и известность в обществе.
Зайдя в кабинет, поздоровайтесь, представьтесь. Держитесь уверенно, старайтесь производить впечатление успешного человека. Ведь если Вы умеете решать свои проблемы, то и проблемы компании наверняка решить сможете. Однако не стоит заноситься, фамильярничать с интервьюером, выпячивать свои положительные качества, в этом случае Вы рискуете получить результат обратный ожидаемому.
На любом собеседовании старайтесь вести себя дружественно, будьте вежливы.
На вопросы отвечайте правдиво, по возможности кратко и ясно, хорошо обдумывайте ответы. Аккуратно и полно заполняйте все предложенные Вам анкеты и формы, не искажайте информацию.
По окончании собеседования поинтересуйтесь, как и когда Вы сможете узнать его результаты.

Как не следует вести себя на собеседовании

Не выходите за рамки приличия, не старайтесь превознести себя над интервьюеромНи в коем случае не ругайте своего прежнего работодателя, не упрекайте своих нынешних коллег и руководителей в некомпетентности, это не сделает Вам чести.
Не выходите за рамки приличия, не старайтесь превознести себя над интервьюером. Не пытайтесь поразить его своими знаниями в профессиональной области, при этом, показывая, что знаете больше его, даже если это и на самом деле так.
К табу, говорящему о том, как на собеседовании вести себя все-таки не стоит, можно отнести и болтовню, много и без толку. Не стоит разговаривать на темы, не относящиеся к будущей работе, обсуждать последние спортивные или политические новости, если конечно собеседник сам не просит Вас об этом.
Рассказывать о своих жизненных проблемах, пытаясь разжалобить интервьюера, также не стоит. Во-первых, его мало интересуют Ваши проблемы, во-вторых, мало кому нужен работник-зануда, постоянно жалующийся на жизнь.
Бывает так, что по какой-то причине интервьюер сорвется на крик или иным образом проявит раздражение. В этом случае не стоит отвечать грубостью на грубость. Возможно, таким образом уже на собеседовании хотят проверить, как Вы будете себя в конфликтной ситуации, что покажет Вашу выдержку и умение ладить с людьми.
Не стоит сразу же интересоваться уровнем оплаты Вашего труда, это создаст у работодателя впечатление, что Вас интересуют только деньги, а рабочий процесс для Вас – дело второстепенное. Работодатели понимают, что уровень оплаты не может не интересовать соискателя, поэтому, скорее всего, Вам и так скажут о будущей заработной плате. Но если этого не произойдет, то постарайтесь подобрать момент, когда вопрос о денежном вознаграждении будет звучать наиболее уместно.
Разумеется, не стоит делать нелицеприятных отзывов о самой компании – будущем работодателе. Даже если Вы заметили некоторые недочеты (невымытые окна в кабинете, поломанную дверную ручку и т.п.), оставьте свои замечания при себе, но задумайтесь о том, хотите ли Вы работать в такой организации.

Не отчаивайтесь, если Вы не прошли собеседование и Вас не приняли на работу. Задумайтесь над причинами этого. Возможно, Вы что-то делали не так. А может быть и такое, что работодатель наоборот счел Вас чересчур квалифицированным специалистом для их вакансии, которую они хотели бы заполнить неким простачком. Такое хоть и редко, но бывает. Помните: кто ищет, тот всегда находит. Если не повезло на этом предприятии – повезет на другом.
А мы надеется, что из прозвучавших советов каждый извлечет для себя что-то свое, по-своему полезное. Тогда и прохождение собеседования не будет такой уж непреодолимой проблемой, что позволит получить именно ту работу, которая будет Вас устраивать во всем.
Комментарии
Всего комментариев: 2
Кэт | 04.02.2021, 12:02
Ой, на самом деле главное правило - не врать. В интернете столько статей, как представить себя в лучшем свете, как то, как это. но ложь если и спасет на собеседовании, то дальше наоборот... в сентябре ровно два года назад я проходила свое первое собеседование после универа - в инком, компанию, занимающуюся недвижимостью всех видов. я очень нервничала, но твердо решила не врать. и когда меня спрашивали про опыт работы, я сразу сказала - опыта нет, но я быстро учусь. в итоге меня взяли в аренду и очень быстро обучили работе риэлтора именно в аренде. а через полтора года я перешла в куплю/продажу и знания еще с аренды мне и там помогли. теперь я уже профи и в ус не дую :-) все благодаря тому, что на собеседовании была ЧЕСТНА
Nina | 04.02.2021, 12:04
Катя, если Вы так довольны своей работой, то зачем читаете эту статью? видимо не все гладко :)
Добавить комментарий
Последние публикации в каталоге статей
Будьте в курсе событий и акций нашего сайта
Статистика
Всего объявлений: 121071
Добавлено сегодня: 0
Добавлено вчера: 0
Всего компаний: 951
Добавлено сегодня: 0
Добавлено вчера: 0
Всего статей: 6744
Добавлено сегодня: 0
Добавлено вчера: 0