Добро пожаловать в реальный мир, Нео. Часть вторая

орфеус стоит на крыше небоскреба, держа брыкающегося мужика за шкирку.

Отпускает его.

Мужик: «А-a-a-a-a-a!..»

Морфеус: «Нет, и это не избранный»

О начальниках поговорили. К выводам пришли: козлы они (ну, в разной степени, в разной концентрации и разной продолжительности козлы, однако ж из песни слов не выкинешь, даже самая сладкая лапочка в один момент вдруг превращается в козлище такое, с бородой, рогами и копытами, с вилами в деснице и шваброй, густо сдобренной вазелином, в шуйце). Конечно, встречаются просто непробиваемые сограждане, что б ни случилось – держат себя в рамках, не устраивают театр одного актера с продолжительными и проникновенными монологами, не вопрошают «Доколе?» и рукам воли не дают. Но помним, да, орущий начальник – безобиден, он успокоится, а вот молчащий предвещает денежные потери…

Но достаточно, начальство обсудили, хватит им икоту устраивать, поговорим о тех, кого значительно больше – о подчиненных. Представьте себе среднестатистический день среднестатистического офисного работника. Что же мы видим? Начало дня – позевать, проверить свою почту, проверить рабочую почту, попить кофе. А, с Марьиванной не поздоровался, надо сходить! А, с Лизаветойдмитривной не покурил, надо сходить. О, обед, я ушел. Так, обед закончен, надо бы и поработать. Почта. Ой, Вконтакте прокомментировали фотку, отвечу. А у Светки новое видео с отдыха! А в группе «Маленьких обижают» опять маленького обидели, надо вступиться! Упс… конец рабочего дня… Отчет? Ээээм… Ну, завтра доделаю.

Неееет, я не спорю, есть трудоголики! Есть фанаты собственного дела! Без очередной дозы рабочей занятости они впадают в уныние и болеют, как фикус без полива. Но их ведь мало. Гораздо больше тех, кто готов делать что угодно, лишь бы ничего не делать.

Опять-таки история из жизни. Меня бог от такого подчиненного миловал, как-то ладно все у нас в коллективе складывалось, ребята покладистые, лишний раз напоминать об обязанностях, пусть не всегда приятных, не приходилось, понятия «из-под палки» у нас никогда не было, всегда достаточно было простой просьбы. А вот в соседнем магазине (в смысле, нашей же компании, просто по другому адресу) был Ярик. Продавец от бога! От мала до велика, ежели попадали под его обаяние – без покупки не уходили. Причем не только телефон, а и карту памяти, не только ноутбук, но и сумку к нему, и веб-камеру, и мышку, и еще, и еще (не буду акцентировать ваше внимание на важности продаж именно аксессуаров, на них самая высокая наценка, прибыль достигает 100% ). Но вот заставить этого парня что-либо делать – вот тут нужен талант не руководителя, а полководца! Ни-че-го не действовало: он опаздывал на столько, на сколько хотел, в течение дня мог просто ходить курить и попивать кофеек, к покупателям подходил с пинка администратора магазина. Продавал при этом. Пинок – продажа, пинок – продажа. Ноги у администратора (замечательной, миролюбивой, хоть и настойчивой девушки) тоже не железные, поэтому она обратилась к вышестоящему начальству за советом, на что получила однозначный ответ: штрафовать. Штрафов ниже 100 грн в компании просто не признавали, считая их несерьезными и не внушающими благоговения со стороны сотрудников. За каждую провинность Ярик получал минус 100: за опоздание, за отлынивание от прямых обязанностей, за невыполнение распоряжений администратора. Кстати, к слову, вот мы говорили о начальниках, да? Вот этот самый администратор даже согласилась протирать пыль на всех витринах вместо Ярика, лишь бы он продавал. Чувствуете ценность кадра? Кадр и пользовался. В некоторые месяцы от зарплаты Ярику оставался «несгораемый минимум», то есть вот та самая официальная зарплата, на которой якобы все работали. А что же сам? А он и не думал исправляться и становиться на путь праведный: минималка есть, а ему и хватит! Прямым текстом заявляя это руководству, Ярик продолжал, на полном серьезе, тиранить общественность. Администратор переживала. Администратор получала втык за мягкотелость от вышестоящего руководства. Увольнять Ярика было жалко – выгода налицо.

Через какое-то время Ярик ушел сам – поманили из конторы-конкурента. Хотя и там, говорят, его ненадолго хватило.

Отец мой, военный с 25летней выслугой, всегда говорит: солдата куда ни целуй – везде жопа. Это он к тому, что со многими по-хорошему не договориться. Немало работников, которые чутко реагируют на нежные просьбы начальства. Но большинство что-либо делает из страха. Мы боимся начальника, боимся штрафа, боимся лишиться премии или, того хуже, работы. Особенно боимся, что на нас будут кричать, при всех, унижение-то какое. Поэтому и юлим. Виляем, как хвост, туда, сюда, лишь бы ничего не делать. К Марьиванне. К Лизаветедмитривне. Курить, кофе, о, обед, наконец-то.

Наверное, у реальных работяг, тех, чей труд больше физический, чем умственный, все по-другому. Шахтерам некогда сидеть в Одноклассниках и ставить плюсики. И заводчане не бегают пить кофе каждые пять минут, потому что у них план, потому что это нужно делать, а вон еще и начальник смены идет, сейчас вставит пистон…

Да, не получилось веселой статьи. Как-то выходит, что и работники у нас – лентяи, и начальники – самодуры… Вспоминается в тему фраза из КВН: «Не потому ли Русь – многострадальная, что Москва – златоглавая?»

Видимо, в очередной раз каждый сам за себя, и прежде всего должен решить, хочет ли он, чтобы начальник оставался козлом, а он сам в мыслях начальника – идиотом, или все же пора что-то менять?